BM Peintre en bâtiment

Objectifs et contexte de la certification

La création du Brevet de Maîtrise (BM) Peintre en bâtiment a été initiée par la profession, avec l’appui de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) et de la Fédération Française du bâtiment (FFB), ainsi que de leurs représentations régionales, alsaciennes et mosellanes 

Les titulaires du BM Peintre en bâtiment doivent prendre en compte l’intégralité d’une pièce, d’un espace, d’un bâtiment, avant de formuler des conseils stylistiques et techniques intégrant l’architecture, les styles de décoration, la lumière/luminosité... De plus, les produits et matériaux ont considérablement évolué, et le champ d’intervention s’est élargi, ce qui amène par exemple les professionnels de la peinture-finition à intervenir de manière de plus en plus systématique sur l’isolation thermique des murs par l’extérieur (ITE).  

Activités visées

Le/la titulaire du brevet de maitrise (BM) Peintre en bâtiment assure des missions d’encadrement au sens large : encadrement des chantiers de peinture-décoration et de leur exécution, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers, mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués. Ses activités peuvent varier selon la taille et la complexité du chantier de peinture-finitions, et la structure de l’entreprise.    

Le titulaire du BM Peintre en bâtiment procède à l’analyse de la demande du client ou du dossier de marché, ainsi qu’à l’étude technique et financière du projet de finitions. Il intervient donc dès l’amont de la mise en chantier c’est-à-dire, sur les parties « conception » et « offre de prestations » en peinture-décoration intérieures, extérieures, murs, sols et plafonds, ainsi qu’en aval, sur la partie « suivi des travaux. Dans ce cadre, il/elle formule une proposition technique et esthétique, et procède à l’édition du devis associé. Ainsi, ses compétences techniques l’amènent à prendre en charge des chantiers dans leur globalité, qu’ils concernent des bâtiments neufs ou à rénover, présentant des caractéristiques particulières liées à l’usage des locaux (alimentaires, laboratoires pharmaceutiques…), un style à respecter (bâtiments classés au patrimoine, de style…) et des objectifs identifiés (classification « haute qualité environnementale » et « développement durable »). Les dimensions de cette approche globale des chantiers englobent les travaux de peinture et de pose de revêtements muraux ou de sols intérieurs et extérieurs. En outre, il/elle propose les modifications nécessaires, de manière à obtenir le rendu souhaité, en prenant en compte l’intégralité de la pièce, du bâtiment.  

Compétences attestées :

- Concevoir une prestation adaptée aux attentes du commanditaire

- Réaliser les travaux nécessitant des compétences techniques spécifiques

- Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise

- Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment

- Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère

- Gérer une entreprise de peinture en bâtiment

- Gérer les ressources humaines de l'entreprise de bâtiment

- Former et accompagner un apprenant en alternance